2021年3月27日，由德州职业经理人协会主办、德州汉帮企业管理咨询有限公司承办的“人力资源精进训练营”第9期正式开班。来自各企业的HR从业者30多人参加了本期开班仪式及第一天的学习。

        如今，越来越多的企业认识到人力资源管理的重要性，同时，也有越来越多的人力资源从业者意识到：做人力资源工作，自身必须不断提升专业能力，为企业解决更多的实际问题，才能得到领导的认可，否则，很难提升自己在组织中的地位和价值。

        很多人力资源从业者都希望自己的职业发展这样规划：首先希望在实际工作中能够全面接触人力资源的各个方面，通过几年努力，做到人力资源经理，再通过几年实践学习，做到人力资源总监职位。在别人不断投来羡慕眼光的同时，享受万元级月薪收入，谈笑间为企业发展拿出人才战略发展规划......

        “理想很丰满”，越到后期职业发展的自由度越大，但最关键最无奈的还是前期：从接触人力资源一个点到接触人力资源的面！这时你“位轻无权”，工作要听领导安排，被当作一块砖，用水泥"砌"到招聘或培训或其他某个板块，一干就是几年，想换内容被告知你熟悉这块，别乱换；想换单位做人力资源其它部分，又苦于没有经验人家不要；幸运一些的没有被“砌”到某一业务板块而是做HRBP,接触面广一些，但又常常疲于事务性工作......

        想外出参加系统的学习，要么费用“土豪”，要么讲师“板砖”。

        人力资源精进训练营为从事人力资源工作三五年的从业者提供系统的实操学习训练，为你职业发展提供实时的帮助，让你学到实践知识、学到操作技能！结实一帮有上进心的同行朋友，为你职业发展做背书！

        德州职业经理人协会始终坚持：为职业经理人及想成长为职业经理人的朋友搭建起学习、交流、锻炼、成长的舞台！